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                  深圳高層次人才認定

                  經用人單位綜合評價達到相應層級水平,且符合杰出人才認定標準、國家級領軍人才認定標準、地方級領軍人才認定標準、后備級人才認定標準之一者,可經單位提出相應層次的人才認定申請。

                  服務詳情

                  知識產權一站式運營服務
                  恒程優勢

                  專業科創項目團隊
                  擁有由資深項目專家、政策專家組成的國內頂級科創專家團隊,為客戶提供項目申報、審核、驗收、財務數據分析、申報輔導等一體化服務。

                  豐富的項目服務經驗
                  超10年人才培育和申報經驗,擁有超20名專家、資深骨干,全程一對一服務跟進,擁有多家知名企業成功案例。

                  完善的客戶服務體系
                  專家團隊7*24小時在線服務,3個工作日出具企業診斷報告,平均項目申報成功率達80%以上,其中知識產權貫標認證通過率100%、企業研究開發資助通過率98%、國家高新技術企業認定通過率90%。

                  全方位保護服務體系
                  擁有面向全國的科創項目服務網絡,推送、解讀最新政策,滿足全國各地區客戶項目申報需求。

                  申請流程

                  前期溝通、診斷

                  材料清單整理

                  材料撰寫以及整理

                  遞交申請

                  政策所屬

                  深圳市人力局

                  政策類型

                  資質類

                  項目要求

                  《深圳市人才認定標準(2015年)》的通知
                  (一)遵紀守法。(二)有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。(三)高層次專業人才中杰出人才無年齡限制,國家級領軍人才年齡應在60周歲以下(其中高技能人才年齡應在50周歲以下),地方級領軍人才年齡應在55周歲以下(其中高技能人才年齡應在45周歲以下),后備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者,年齡條件可適當放寬
                  1、在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任市高新技術企業研發機構第一負責人。在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人)
                  %2B2、年齡不超過40周歲
                  %2B3、專利上要申報人的名字(硬性指標)%2C發明、實用新型、軟件著作權。
                  4、交社保半年以上
                  5、深戶(不是深戶拿不到補貼)

                  項目成果

                  (一)人才認定
                  標準為600萬元;國家級領軍人才和A類人才,獎勵補貼標準為300萬元;地方級領軍人才和B類人才,獎勵補貼標準為200萬元;后備級人才和C類人才,獎勵補貼標準為160萬元。獎勵補貼按五年任期分次發放,每任期年度每人發放1次,每次發放最高金額分別如下:兩院院士和杰出人才為120萬元;國家級領軍人才和A類人才為60萬元;地方級領軍人才和B類人才40萬元;后備級人才和C類人才32萬元。
                  (二)工作經費。兩院院士和杰出人才工作經費標準為100萬元,一次性發放至用人單位。

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